Taillées sur mesure, nos prestations sont susceptibles de couvrir les domaines suivants :

Talents RH et performance de la GRH :

• Analyse du rapport coût / contribution de la DRH
• Audit des processus RH (conformité, efficacité, cohérence)
• Elaboration d’une stratégie RH alignée sur les priorités de l’entreprise
• Construction d’un tableau de bord de la DRH

Talents RH et recrutement de managers ou d’experts :

• Positionnement concurrentiel et marque employeur
• Stratégies et outils de sourcing adaptés à vos besoins
• Evaluation des candidatures internes et externes
• Formation et accompagnement des « recruteurs » internes
• Intégration des nouveaux collaborateurs

Talents RH et gestion des carrières :

• Elaboration de référentiels opérationnels
• Identification des compétences critiques
• Evaluation des potentiels
• Dispositifs de fidélisation et développement des hommes-clés

Talents RH et management de première ligne

• Audit de l’organisation et des systèmes de délégation
• Elaboration d’une charte managériale (attentes de l’entreprise vis à vis des managers)
• Amélioration du processus et des outils d’évaluation
• Politiques de rémunération et de fidélisation des managers
• Formation et accompagnement des managers